Las empresas y su clasificación

I. Clasificación de las empresas:

La empresa es una unidad económico-social que se integra por elementos humanos, técnicos y materiales. Las podemos clasificar en función a diversos aspectos:

1. Según su actividad:

- Empresas Industriales

Son aquellas empresas en donde la actividad es la producción de bienes por medio de la transformación o extracción de las materias primas. Pueden ser: Extractivas, Manufactureras o Agropecuarias.

- Empresas Comerciales

Se trata de empresas intermediarias entre el productor y el consumidor en donde su principal función es la compra y venta de productos terminados aptos para la comercialización. Las empresas comerciales se pueden clasificar en: Mayoristas, Menudeo, Minoristas y Comisionistas.

- Empresas de se Servicios

Son empresas que brindan servicios a la comunidad, pudiendo tener o no fines de lucro:Empresas del sector primario, secundario y terciario.

2. Según su constitución legal:

- Persona Natural:

Constituir nuestra empresa como Persona Natural significa que nosotros (que pasamos a ser la Persona Natural), como dueños de la empresa, asumimos todas las obligaciones de ésta. 

  

- Persona jurídica

Es una empresa que ejerce derechos y cumple obligaciones a nombre de ésta. Constituir nuestra empresa como Persona Jurídica significa que es la empresa, y no nosotros, quien adquiere y asume las obligaciones de ésta. A diferencia de la Persona Natural, las obligaciones se limitan y están garantizadas solo con los bienes que la empresa pueda tener a su nombre.

- Empresa Individual de Responsabilidad Limitada (E.I.R.L):

En este caso la empresa cuenta también con un solo propietario o dueño, denominado titular, pero a diferencia de lo que sucede en una Empresa Unipersonal, las obligaciones se limitan al patrimonio de la empresa.

- Sociedad Colectiva (S.C):

 Empresa asociativa constituida por más de un socio, los cuales están comprometidos a participar en la gestión de la empresa con los mismos derechos y obligaciones. Obligaciones que solo se limitan al aporte de capital que hayan realizado. Funciona bajo una razón social, no tiene denominación. El capital está conformado por participaciones sociales, no tiene acciones.

- Sociedad Anónima (S.A):

Empresa conformada por un mínimo de 2socios, no tiene un número máximo de socios. Funciona bajo una razón social y/o denominación. El capital está conformado por acciones, no por participaciones sociales.

II. Empresas Societarias:

Se designa de este modo a la empresa constituida por varias personas que se asocian y, mediante un contrato, se obligan a poner en común bienes, dinero o trabajo. Dentro de este tipo se encuentran:

*Las Sociedades Anónimas (S.A.)

*Sociedades de Responsabilidad Limitada (S.R.L.)

*Sociedades Colectivas

*Sociedades Comanditarias

*Sociedades de interés social, como son las cooperativas y las sociedades laborales.

III. Pasos para crear una empresa:

Pequeña Empresa

• - Cuenta con más de un trabajador pero como máximo 100 trabajadores.
• - Realiza o tiene proyectadas un total de ventas brutas o netas anuales hasta por un monto máximo de 1700 UIT.

De manera general la constitución de una empresa en el Perú involucra la ejecución de 9 pasos, sin embargo para el caso de las MYPES se incluye uno adicional que es el Registrar la MYPE en el Registro Nacional de Micro y Pequeñas empresas (REMYPE), luego de haber obtenido su Registro Único de Contribuyente(RUC) correspondiente.

• Paso 1: Elaborar la minuta de constitución
• Paso 2: Escritura Pública
• Paso 3: Inscripción en los registros públicos
• Paso 4: Tramitar el registro único del contribuyente (RUC)
• Paso 5: Inscribir a los trabajadores en essalud
• Paso 6: Solicitar permiso, autorización o registro especial
• Paso 7: Obtener la Autorización del libro de plantillas
• Paso 8: Legalizar los libros contables
• Paso 9: Tramitar la licencia municipal

Las Empresas y las Sociedades

I. Conceptos previos:

Negocio: Es aquella ocupación, actividad o trabajo que se realiza para obtener un beneficio. Principalmente consiste en realizar operaciones comerciales, comprando y vendiendo mercancías o servicios.

Empresa: Entidad en la que intervienen el capital y el trabajo como factores de producción de actividades industriales o mercantiles o para la prestación de servicios.

Pasos para constituir un negocio:- Búsqueda y reserva de nombre.- Aporte de capital- Elaboración de escritura pública ante el notario- Inscripción de la empresa o sociedad en el Registro de Personas Jurídicas de la Sunarp- Inscripción al RUC para persona jurídica- Elaboración de la minuta de constitución de la empresa o sociedad

II. Sociedad económica: 

Concepto: Se puede entender como la unión de al menos dos individuos que se comprometen a realizar aportes y esfuerzos en común para desarrollar una actividad comercial y repartir entre sí las ganancias obtenidas.

Formas:

1.- SOCIEDAD COLECTIVA

Sociedad de trabajo en la que el número mínimo de socios es de dos. Los órganos de gestión y administración de la empresa la llevan los propios socios, los cuales responden con su patrimonio de las obligaciones de la empresa. No se puede transmitir la condición de socio, ya que las características patrimoniales y personales son exclusivas de cada socio.

2.- SOCIEDAD COMANDITARIA

Existen dos tipos de socios: colectivos y comanditarios. Los colectivos aportan capital y trabajo, llevando la dirección y gestión de la empresa. La responsabilidad de los socios es ilimitada. Los comanditarios sólo aportan capital, por lo que no intervienen en la dirección y gestión de la empresa. Tienen responsabilidad limitada y pueden transmitir la condición de socio.

3.- SOCIEDAD LIMITADA (S.L.)

El número mínimo de socios es 1 y el máximo de socios es de 50 y el capital mínimo para poder constituirla es de 3.000 euros. Dicho capital se encuentra dividido en partes iguales que se denominan participaciones, de tal forma que un socio puede tener más de una participación. El órgano decisor es la junta general y la toma de decisiones se hace por mayoría de capital. El órgano de gestión y administración es el consejo de administración. Las participaciones se pueden transmitir, pero no libremente.

4.- SOCIEDAD ANÓNIMA (S.A.)

El número mínimo de socios es 1. El capital mínimo necesario es de 60.101,21 euros, del cual debe desembolsarse el 25% (en el caso de las S.L. debe ser íntegro). El capital social se divide en partes iguales, las acciones, que pueden ser al portador o nominativas, y que se pueden transmitir libremente. El órgano decidor es la junta general y los acuerdos se toman por mayoría de capital. El órgano de gestión y administración es el consejo de administración y los administradores.

5.- SOCIEDADES LABORALES

Se constituyeron con el fin de crear empleo y fomentar la participación de los trabajadores en la empresa, de tal forma que la mayor parte del capital pertenece a los trabajadores. Pueden ser S.A. o S.L., pero si son Anónimas no salen a bolsa. Cuentan con muchas ayudas fiscales. Puede haber capital que no pertenezca a los trabajadores.

6.- SOCIEDADES COOPERATIVAS

Se crean para fomentar sectores más deprimidos de la sociedad. Se inscriben en el registro de cooperativas del Ministerio de Trabajo y no en el Registro civil de Hacienda. Se define como una asociación o agrupación de personas en régimen de libre adhesión y baja voluntaria, que se asocian para la realización de actividades laborales con una estructura totalmente democrática.   

7.- SOCIEDADES AGRARIAS DE TRANSFORMACIÓN (SAT)

Nacen mediante Real Decreto en 1977 pero provienen de los antiguos Grupos Sindicales de Colonización de 1940, que pretendían crear unas sociedades híbridas entre S.A. y Cooperativas.

8.- AGRUPACIÓN DE PRODUCTORES AGRARIOS (APAS)

Tienen el fin de comercializar conjuntamente productos agrarios. Surgen como consecuencia de la heterogeneidad de los productos agrícolas así como de su calidad, de la existencia de distintas épocas de recolección y de la escasa capacidad negociadora de los agricultores. El número mínimo de socios es de 50, salvo excepciones como productores de flores y de ganado ovino que es de 20.

I  III. Las Pyme:

     Pyme proviene de las siglas PyME y se utiliza para hacer referencia a las Pequeñas y Medianas Empresas. La diferenciación entre una pyme y el resto de empresas viene determinada por dos requisitos: El número de empleados de la empresa, que no puede superar a los 250 trabajadores.